会いたい先輩に追加しました。
改めて、企業担当者からご連絡させていただきます。
会いたい先輩から削除しますか?
日鉄スチール株式会社
POINT!
- 日本最大手の鉄鋼メーカー「日本製鉄グループ」
- 社会インフラに欠かせない素材「H形鋼」を製造しており、H形鋼のスペシャリストとも呼ばれています!
- 地球にやさしい製造工程を採用し、社会に貢献しています!
- 業種
- メーカー / 建設・設備 メーカー / 建設・設備
- 本社
- 和歌山県和歌山市湊1850番地 地図
- リンク
- 日鉄スチール株式会社 HP
- 採用学歴
- 大学院 / 大学 / 短大 / 専門 / 高専
社会インフラに欠かせない「H形鋼」。その生産量において国内有数のシェアを誇る会社です。
【循環形社会の実現に貢献】
日本国内最大手、世界でもトップクラスの規模を誇る日本製鉄グループの一員である日鉄スチール。安定した経営基盤のもと、『H形鋼』の製造において、国内トップクラスのシェアを持つメーカーです。
■大型ショッピングモールやオフィスビル ■トンネル、橋梁 ■海洋構造物
こうした大規模な建築物、構造物を支えるのが『H形鋼』。数ある鋼材のなかで、『H形鋼』に特化し、高品質な製品を提供できるのが第一の特徴です。上記以外でも、鉄筋が使われる住宅など『H形鋼』の用途は拡大しています。
大規模開発や大きな建物・構造物の多くに、当社が製造した『H形鋼』が使われています。完成後にその姿は見えなくなりますが、確かに社会を支えているという誇りを持っています。
もう一つの特徴は、地中から新たに掘り出した天然資源ではなく、鉄スクラップを主原料にしていることです。限りある地球の資源を大切に、使えるものは可能な限り有効利用することで循環型社会の実現に貢献しています。
【働く環境も魅力!】
海・山・川の自然が広がる和歌山にある当社。転勤がないので落ち着いて、プライベートも大切にしながら働くことができます。社員の比率では和歌山出身者が多いですが、おおらかで暖かな風土に魅力を感じ、県外から来てくださる方もいます。
格安の料金で利用できる社員寮、社宅制度もあるので、遠方でも住まいの心配は不要。社員寮には24時間入れる大浴場があり、家具・家電が一式揃ったワンルーム仕様。快適に暮らせます。
事務技術職部門にはフレックス制を導入しているので、勤務時間も調整できます。
レジャー施設や介護・保育などに使える年間5万円の補助金も社員に人気。大手企業グループならではの充実した福利厚生、各種制度が整っています。
【こんな人と一緒に働きたい】
ものづくりが好きな方が集まる当社ですが、一人で黙々とつくるわけではありません。部署内のチームワークはもちろん、他部署とも連携しながらの作業となります。
現場第一線の作業者、協力企業の皆さんなど、いろんな人と協力して一つのものをつくりあげていく喜びも実感できる日鉄スチール。そのことにやりがいを見出し、一緒に頑張ってくださる方に期待しています。
地元をもっと元気に!シェア拡大に向けて何人でも採用します!世界は鉄で出来ている!!
Company Profile
-
設立
1991 年
-
代表者
丸山 孝
-
資本金
40,000 万円
-
売上高 (前年度実績)
2,995,000 万円
-
社員数 (前年度実績)
187 人
-
平均年齢
42 歳
- 代表者
- 丸山 孝
- 株式公開
- 非公開
- 事業内容
-
■業務部(総務・経理・購買の3チームで構成)
総務:人事、制度・規定、不動産・備品管理など、社内の幅広い業務に携わっています。全員と必ずどこかで関わりが持てる社内の専門家になることが出来ますよ。
経理:経営計画、決算、固定資産管理などの業務を担当し、会社全体の資金を管理する規模の大きさが魅力です。
購買:取引先各社の発注窓口を担当しています。金額・納期の交渉や依頼先調整など、小さなものから大きなものまで、すべての発注に関わることにやりがいと責任を感じます。
■営業部
取引先(商社や特約店)との価格交渉をはじめ、納期調整、納入後のフォローまで対外的な窓口としての業務全般を行います。様々な取引先のニーズに可能な限り応えるために、社内の関係部署と調整、対応検討を行うことも重要な業務の一つです。
一回の商談で数千トンの取引が決まることもあり、スケールの大きさも鉄鋼メーカーならではの醍醐味です。
■製鋼課
原料である鉄スクラップを電気炉という炉で液状になるまで溶解して成分調整を行い、製造されるブルーム(半製品)と呼ばれる鋼塊がH形鋼の素材です。
国内各地から集めた鉄スクラップを再利用します。鉄は何にでも生まれ変わることが出来る素材です。
■圧延課
製鋼課で製造したブルームに圧力をかけ、「H」の形に加工します。
もとの姿からは想像も出来ないくらいの長さに圧延することができ、製造業ならではのモノを造っている、ということを強く実感できることが楽しさです。
■工務課
工場全体における機械・電気設備のメンテナンス、設計などを行っています。装置が正しく動かなければ、製造は出来ません。日々の設備メンテナンスで操業を陰から支えています。
また設備の更新計画策定も行います。次年度から10年後まで、幅広いスパンでの計画の策定も担当しており、将来を見据えた計画を立てることが出来る点がやりがいです。 - 事業所
-
【和歌山本社】
〒640-8404
和歌山市湊1850番地
TEL:073-454-1131 - グループ会社・関連会社
- 日本製鉄株式会社
- 沿革
-
1988年10月
和歌山共英製鋼株式会社として和歌山市に設立
1990年4月
共英製鋼株式会社と合併、和歌山事業所となる
1990年7月
操業開始
1991年7月
共英製鋼株式会社から分離独立し、キョウエイ製鐵株式会社を設立
1994年7月
キョウエイ製鐵株式会社鹿島事業所として発足 2事業所体制となる
2001年7月
社名を「住金スチール株式会社」に変更
2012年10月
新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の統合に伴い 社名を「日鉄住金スチール株式会社」に変更
2015年4月
新日鐵住金株式会社に鹿島事業所を譲渡、本社1事業所となる
2019年4月
社名を「日鉄スチール株式会社」に変更
H形鋼専門メーカーです!
建物やトンネルなど、様々な場面で必ず使用されている素材がH形鋼。名前は知らなくても、この形、見覚えありませんか?そんな誰もが見たことがある製品を製造しています!
- 選考方法
-
まずは、ユーロードからエントリーください。
ご登録いただいた方に説明会および選考等の詳細をご案内申し上げます。
また、ご興味がある方に対しては、工場見学の実施も行いますので、お気軽にお問い合わせください。 - 採用プロセス
-
筆記試験(SPI)+面接2~3回
遠方在住の場合は、筆記試験、面接(最終面接を除く)をWeb(Teams)で実施することも可能です!
- 採用学歴
- 大学院 大学 短大 専門 高専
- 採用学歴学部学科コース
-
材料、機械、電気系学科を卒業されている方
またはものづくりに興味のある方 - 応募方法
- まずはユーロードからエントリー
- 応募書類
- 履歴書、卒業見込証明書
- 採用予定数
- 10名程度
- 採用実績校
- 桃山学院大学
- フリー入力欄1
- 事業所は和歌山市だけ!日本製鉄グループ企業の安定感を地元で受けることが出来ます!
- 採用職種
-
・営業職
・技術系総合職(電気系)
・技術系総合職(技術系)
・システム開発
・製造オペレーター - 仕事内容
-
□営業職
・取引先企業に対する、H形鋼の提案、納期調整、納入後のフォロー
□技術系総合職(電気系)
・電気設備担当
・既存設備の保全計画立案・実施など
□技術系総合職(材料系)
・材料系の分野で同社工場の製造開発・工法改善・材料選定など
□システム開発職
・工場内で稼働する大型汎用機やサーバー、各種パソコンの
管理/システムの企画・設計・構築など
□製造オペレーター
・H形鋼の圧延に用いるユニバーサル圧延機という専用の機械の
オペレーターとして、製品の寸法と品質の調整を担当していただきます。 - 基本給
-
学部卒:207,000円
修士卒:219,000円
- モデル月給例
- 基本給+住宅手当(~20,000円)+通勤手当(距離に応じて実費支給)など
- 諸手当
- 役職、家族、住宅、通勤手当など
- 昇 給
- 年1回(平均3,700円)
- 賞 与
- 年2回(約4.9ヶ月/年間 平均185万円(39歳・21年勤続)
- 勤務地
-
【和歌山本社】
〒640-8404
和歌山市湊1850番地 - 勤務時間
-
フレックスタイム制を導入しています。
※標準時間→8時30分〜17時00分
コアタイム→10時00分〜15時00分
フレキシブルタイム→7時00分〜21時00分 - 休日・休暇
-
週休2日制
年間休日118日
盆・年末年始
※各職種、勤務表により異なります
※有給休暇日数は入社月により異なります(初年度最大12日) - 福利厚生
-
<年金>
確定拠出年金,確定給付年金
<住宅手当>
同居の場合は9,000円
自己手配(持ち家・賃貸等)の場合は20,000円
宿舎の場合は支給なし
<その他>
社会保険完備、厚生年金、財形貯蓄、
福利厚生セレクトプラン(レジャー・エンタメ・飲食他140万種類のサービスを利用できます!) - 研修制度
-
新入社員研修、管理職研修などの階層別研修有り
資格免許は入社後教育・会社負担で取得出来ます! - 過去3年間の新卒採用者数
- 6
- 過去3年間の離職者数
- 1
- 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
- 6,0
- 平均勤続年数
- 20
- 自己啓発支援制度
- 福利厚生セレクトプランにて費用の一部補助有り
- メンター制度
- 有り
- キャリアコンサルティング制度
- 無し
- 社内検定制度
- 無し
日々のメンテナンスと先を見越した更新計画で工場の安定稼働を支えています。
工務課 担当者B
2009年入社
- 年齢
- 39
- 役職
- 課長代理
現在の仕事内容は?
工務課は製鋼・圧延工場全体における電気設備・機械設備のメンテナンス、設計などを行っています。中でも私は、製鋼部門の電気設備を担当。日々の設備のメンテナンスはもちろんのこと、更新計画策定も行っています。次年度の計画や、5年後10年後といった長期的な視点における計画の策定も担当しています。
この会社に決めた理由はなんですか?
高専で、学んだ電気の知識を活かせる企業を軸に企業探しをしました。当社はスケールの大きな仕事ができる上、画面だけでの点検ではなく現場に出て実際に設備に触れながらメンテナンスもできるので、入社を決めました。
入社してから今までで印象に残っていること
入社6年目の頃、自動制御システムで誤作動が発生しました。理論上・図面上では原因が掴めず悩みましたが、諦めず監視データの解析や現場でのテストを繰り返し、異物によるセンサの誤作動がシステムトラブルに繋がっていることが分かりました。そこから試行錯誤の結果、誤作動が起きないようシステムを改善したことです。
この仕事のやりがい
トラブルが発生しても上司や同僚と協力して原因を追究し問題を解決できたこと、さらに設備稼働率の向上にも役立てたことが自分の自信とやりがいにつながりました。
就職活動の皆さんへメッセージ
日々メンテナンスを行い、工場の安定稼働を支えています。図面だけではなく、実際に設備に触れ、
10年後などの長期的視点で業務が出来ることが魅力です。興味を持っていただければ嬉しいです!
日鉄スチール株式会社
お問合せ先
和歌山本社
〒640-8404
和歌山県 和歌山市湊1850番地
maeda@shapes.nipponsteel.com
担当
業務部 総務チーム/前田 望