株式会社冨士商會
POINT!
- モノを売るだけの商社ではなく、保守・メンテナンスを提案、受注することも。それができる技術力とノウハウ、仕入れ元であるメーカーとの強固なパイプも同社の強み!
- 転勤なし!!和歌山に密着しながらも、グローバルに活躍できるフィールドがあります!
- 働きやすく、コミュニケーションが活発で地域イベントにも積極的に参加!
- 業種
- 商社
- 本社
- 和歌山県和歌山市広瀬通丁2−30 地図
- リンク
- 当社ホームページはコチラ
- 採用学歴
- 大学院 / 大学 / 専門 / 高専
大正9年創業の総合エンジニアリング・カンパニー。“知的創造技術”と人のチカラで社会が抱える問題を解決し、地域の発展に貢献!
ものづくりを支え、製造現場の働き方改革、脱炭素社会の実現にも寄与する技術商社。
一般的な知名度はなくとも、確かに社会を支え、人々の「当たり前」の毎日を守っている。そんな会社が世の中にはあります。
冨士商會もその一つ。エンジニアリング(科学を使い、人間の生活をよりよくしていくための技術)を通して、豊かな社会の実現に貢献する技術商社です。
~~農村の暮らしを便利に~~
1920年(大正9年)、電源のない山村地域に、創業者の藤田勝一氏が自ら考案した小水力発電設備を提供。この実績をもとに発電設備の商品化に成功し、大阪で「藤田電気企業社」として創業したのが当社の始まりです。
その後「冨士商會」を設立し、日立製作所の特約店に。和歌山に店舗を構え、地場産業である製材、捺染工場の電化に注力しました。
1961年(昭和36年)に立石電機(現オムロン)特約店となり、事業を拡大。
和歌山市紺屋町にサービスセンターを開設し、メンテナンスや保守・点検など、機器納入後のアフターサービスをさらに充実させました。
~~100年超のノウハウを活かす~~
モーターや業務用空調機器、コンプレッサー、制御機器、自動倉庫、エレベーター、上下水道用設備などを提案している当社。100年超にわたって培ってきた技術力とノウハウ、仕入先・取引先とのネットワークが、広範囲にわたるビジネスの土台となっています。
多くのメーカーは「生産性を上げてコストを抑えたい」「現場の安全性を高めたい」「環境に配慮した設備に入れ替えたい」といったニーズを持っています。
オフィスビルや商業施設は、利用者の利便性を高める設備や制御機器を求めています。上下水道や発電所などのインフラ施設には、生活を守る監視・保全システムが必要です。
それらのニーズにお応えし、お客様に喜んでいただけるよう日々研鑽を重ねています。
~~働きやすく、コミュニケーションが活発!~~
機械や設備など、扱っているものはカタいですが、社風や至ってやわらか。部署を超えた交流も活発です。
有志のサークルがあり、現在の一番人気はゴルフ。スケジュールを合わせてコースに出たり、フットサルや釣りを楽しんでいるメンバーもいます。仕事終わりには、声を掛け合って飲みに行くことも。気さくでオープンな雰囲気も当社の伝統です。
「自由で有休も取りやすいので、プライベートが充実した」と語るのは、異業種出身の社員。休日出勤もときにはありますが、代休が取れる体制なのでメリハリをつけて働けます。
電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士の取得に関しては、会社が全力でバックアップ。スキルを磨く体制も整っています。
今後も働きやすい環境づくりをしながら、若い世代にバトンを渡したいと思っています。
Company
Profile
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設立
1937 年
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代表者
藤田 雅也
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資本金
2000万 円
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売上高 (前年度実績)
56億4700万 円
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社員数 (前年度実績)
67 人
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月平均
所定外労働時間 (前年度実績)18 時間
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年平均
有給休暇取得日数 (前年度実績)12 日
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育児休業
取得対象者数 (前年度実績)男性 4 名
女性 1 名
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育児休業取得者数 (前年度実績)
男性 0 名
女性 1 名
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過去3年間の
新卒採用者数男性 2 人
女性 0 人
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平均勤続年数
16 年
- 事業内容
-
冨士商會には5つの事業領域があります。
お客様の課題を解決する優れた製品を提案し、施工~保守・メンテナンスまで息の長いお付き合いで期待に応えています。
【生産】
●モーター、変圧器
●クレーン、ポンプ、圧縮機
●センサー
●受配電盤、電気計装盤
●食品冷却設備
●クリーンルーム設備
●自動倉庫・搬送システム など
生産システムや付随する機器を提供。化学、石油、食品、機械等、幅広いモノづくり企業を支えています。提案を通して、生産効率の向上や省人化といった課題解決に貢献しています。
【ビルシステム】
●業務用・家庭用空調機器
●エレベータ、エスカレーター
●LED照明機器
●遠隔監視システム
●非常用自家発電装置 など
オフィスビルや商業施設、住宅で使われる各種機器に関わるエンジニアリングとコンサルティングサービスを提供しています。
【社会インフラ】
●ポンプ設備
●監視制御システム
●水質測定装置
●水道計測管理システム など
上下水道施設の電気、計装、監視・制御機器や電気・機械工事の設計・施工を担っています。社会・産業インフラの機器・設備に関しても、幅広い技術と豊富な実績を保有しています。
【省エネ・環境】
●太陽光発電設備、風力発電設備、小水力発電設備
●コジェネレーション設備
●自動省力化設備
●環境計測装置、水質測定装置
●PRTR(化学物質総合管理システム)
自然エネルギーの活用による地球環境の保全に貢献。情報通信のソリューションも提供しています。
【保守・エンジニアリング】
●コンサルティング(省エネ・環境)
●保守・保全メンテナンス、設備リニューアル
●上下水道設備、電気工事、管工事、電気通信工事 など
空調機器や冷凍・冷蔵設備、工業設備などのアフターサービスを提供しています。 - 事業所
-
・湊分室(和歌山市湊御殿2丁目3-4)
・サービスセンター(和歌山市東紺屋町48番地) - 沿革
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1920年
大阪市南区大宝寺町に藤田電気企業社を創業。
1923年
和歌山市本町4丁目に日立製作所特約店としての合資会社冨士商會が発足。
1925年
和歌山市福町に店舗を移転。
1933年
和歌山市京橋畔に店舗を移転。
1937年
組織を変更し株式会社とする。大阪市北区中ノ島2丁目に大阪営業所を開設。
1938年
満州に奉天出張所を開設。
1939年
和歌山市屋形町2丁目に本店新築移転。戦局悪化のため奉天出張所閉鎖。
1945年
米軍空襲により罹災閉鎖。
1946年
戦災跡に仮社屋を建設再出発。
1952年
日立家庭用電気品の販売を開始。
1957年
道路拡張を機に社屋の増改築を行い一新。
1960年
事業拡大に伴い家庭電器部門を分離、名実共に重電機総合特約店となる。
1961年
立石電機(現オムロン)特約店として事業を拡大。
1963年
和歌山市東紺屋町にサービスセンター倉庫を竣工。和歌山市三木町に家電ビル竣工。
1970年
創業50周年を迎え、和歌山市広瀬通り丁に本社新社屋を竣工。
1980年
業務拡大、合理化に伴い、コンピューター導入。
1990年
創業70周年を迎え、サービスセンター全面改築し、内容の充実を図る。
2006年
湊分室を和歌山市湊御殿に移転 。
■事業
一流メーカーの製品を大手企業や公共事業に
当社は日立製作所特約店、オムロン特約店。業界屈指のシェアと性能、品質を誇る一流メーカーの製品を扱っています。
お客様は、それらの製品を必要とする大手メーカーや上下水道、ダムなどの公共事業を行う地方自治体。例えば製造現場にはコンプレッサーやチェーンブロックなどを提供しています。
コンプレッサーとは、圧縮空気をつくりだす機械。歯医者さんが使う歯の研磨機やタイヤの空気入れ、テーマパークのメリーゴーランドの動力、ペットボトル飲料の充填ラインなど、さまざまなシーンで活躍しています。
化学や機械、食品などのメーカーや自治体がお客様。固定取引先とじっくり信頼関係を築き、自分自身を認めてもらうのが営業としての第一歩。仕事を通して人間力も磨かれる。
■実績&強み
和歌山県内のレジャー施設にも!
私たちが納入した製品は、和歌山県内の大型レジャー施設でも使われています。紀三井寺公園陸上競技場の夜間照明、有田川町営二川小水力発電所のプロジェクトでは、部品から建設までを一貫受注しました。
他にもエレベーターやエスカレーター、クリーンルーム、自動倉庫、自然エネルギーの発電設備など、多種多様な製品を販売しています。
《強み~提案から施工、アフターメンテナンスまで》
機械や部品を必要としている企業や自治体が何に困り、何を必要としているのか。私たちのビジネスはそこからスタートします。
お客様ごとに異なる課題を見つけ、親身なコンサルティングを経て最適なソリューションを提示。さらに設備の施工や機器の設置、稼働後のアフターメンテナンスまでをトータルに引き受けています。
技術商社を名乗る会社は多いですが、独自に磨き上げてきた技術力と品質にこだわり、最後まで責任を持ってお付き合いができる会社はごくわずか。その一社であることに誇りを持っています。
製造や社会インフラなど、5つの事業領域を持つ。モノ売りにとどまらず、設計・施工~保守管理までのワンストップのサービスを提供できるためのも当社の強み。
■未来
ロボット、AIなど進化する技術とともに
今後はさまざまな場所でロボットやAIの活用が増え、機器や設備も刷新されていくでしょう。総合エンジニアリング・カンパニーとして常に新しい技術を取り入れ、持続可能な社会をつくるのが当社の使命。私たちとともに、壮大な目標にチャレンジしてみませんか。
会社の将来を担うのは若手社員!積極的に新卒社員を採用し、次世代の育成に力を入れている。文系出身の先輩も多数在籍。学部学科を問わず、誰もが活躍できる環境です!
どんなことにも社員一丸となって、全力投球
イベントも若手任せではありません。ベテランや社長が率先して全力参加。毎年とても盛り上がります。
歴史を身近に感じながら働く
窓からは、和歌山城の深い緑が間近に見えます。JR和歌山駅からも徒歩圏内。仕事もアフターファイブも充実させて。
家族のような先輩たちはいつでも頼りになる
社員にお任せする仕事は、決して簡単なものではありません。でも、先輩たちが親身になってサポートしてくれるので、安心。
営業車や携帯電話代も社員への負担はなし
携帯電話料金は会社が負担し、営業車は一人一台、社用車としてご用意。営業活動に力を集中できるよう、サポートしています。
コーヒータイムも和気藹々
仕事上の問題はもちろん、オフタイムのことまで、なんでも話したくなる、風通しの良い社風が自慢です。
日立のノウハウや技術も習得できる
日立との協力関係が強固なので、そのノウハウや技術を習得できます。研修するだけでも、バッチリ力がつきそう!
同社の取扱製品は馴染みがないように見えますが、身近な場所でも使われています。
食品工場や医療機関、建築現場、レジャー施設、上下水道などで日常生活を支えています。
モノを売るだけの商社ではなく、保守・メンテナンスを提案、受注することも。
技術力とノウハウ、仕入れ元であるメーカーとの強固なパイプも同社の強みです。
- 選考方法
- 筆記試験(一般常識・適正検査)および面接
- 採用プロセス
- まずはユーロードよりエントリーください
- 採用学歴
- 大学院 大学 専門 高専
- 採用学歴学部学科コース
- 全学部全学科
- 応募方法
- まずはユーロードの当社画面よりエントリーください
- 応募書類
- 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、履歴書(写真貼付) *エントリー段階では必要ありません
- 採用予定数
- 1~5名
- 採用実績校
- 和歌山大学、関西大学、立命館大学、大阪工業大学、中部大学、日本大学、甲南大学、近畿大学、大阪電気通信大学、追手門学院大学、南九州大学、大阪経済大学、大阪学院大学
- 選考ポイント
- 当社の試験内容は筆記試験、作文、面接ですが、中でも面接を重視します。知識や技術は入社後にも十分習得できるもの。それよりはむしろ、仕事に対する熱意や好奇心を注目しています。我々のようなソリューションビジネスにおいては、顧客自身が気づいていないハイドニーズをいかに開拓し、引き上げてこれるかというのが最終的な満足と信頼につながります。そのため、積極性やコミュニケーション力も重視しています。
- 採用職種
-
総合職(営業職、技術職)
文系出身の先輩も大勢、活躍中!新人研修、メーカー研修、OJTなど研修制度も整っています。一人ひとりの能力や努力を正しく評価し、やりがいを感じられる環境づくりにも取り組んでいます。
◇営業職
民間企業や自治体に製品やサービスを提案。
すでにお付き合いのあるお客様に対するルート営業ですが、新規案件にもチャレンジします。
いずれの営業も「売って終わり」「納品すれば完了」ではなく、その後の設計・施工・保守メンテナンスも含めたトータルな提案を行います。
◇技術職(設計・施工・管理)
営業スタッフが受注した案件を引き継ぎ、各種工事の管理を行います。
国家資格取得のバックアップ制度あり。
- 仕事内容
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◇営業職
【産業システム】
化学・機械・食品・部品等のメーカーに、工場や倉庫で使われるコンプレッサーやセンサー、モータ、クリーンルームなどの産業機械・部品など設備全般を提案。
【電機システム】
日立産機製品/モータ、インバーター、コンプレッサー、トランス、ブレーカ
オムロン製品/リレー、センサー、スイッチ
お客様の生産状況を把握した上で最適な製品を提案。
【設備営業】
■上下水道をはじめとする公共施設やビルオーナーに、老朽化した空調・給排水設備・エレベーター等の工事・保守・更新を提案。自治体や民間企業との関係づくりにも注力します。
■建築設計事務所、設備設計事務所に日立ブランドの製品(エレベーターや駐車場システム、冷却装置等)をPR。設計事務所が作成する図面へのスペックイン(推奨製品の性能を盛り込んた図面作成)を促進します。
■販売店(機械工具商や電材商、管材商)と信頼関係を築きながら、日立産機製品を中心とするコンプレッサーやチェーンブロック等の製品を提案。
◇技術職(設計・施工・管理)
【電気工事施工管理】
マンションや高齢者施設ほかの電気工事の管理・監督。省電力化、防犯・防災体制の強化、自動化など、複雑で高度な設備に対応します。
【管工事施工管理】
ビルや高齢者施設、公共施設ほかの管工事(冷暖房・空調設備、ガス管配管設備、浄化槽設備、給排水ダクト等)の施工計画の作成、工程・安全・品質管理を行います。 - 基本給
-
大学院、大学、専門、高専卒:(月給)218,090円
・固定残業代15時間 21,390円含む ※15時間超過分は別途支給
・住宅手当 5,000円含む
※試用期間3カ月(待遇に変わりはありません) - 諸手当
- 役職・家族・住宅手当・残業手当
- 昇 給
- 年1回(4月)
- 賞 与
- 年2回(6月・12月)
- 勤務地
- 和歌山市
- 勤務時間
- 8:30〜17:30 ※実働8時間/1日
- 休日・休暇
-
年間休日数:114日
土曜日・日曜日・祝日(年間6日程度土曜出勤あり)、有給休暇、特別休暇 - 福利厚生
-
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 ・団体生命保険
確定拠出年
・資格取得支援制度あり
・対面の研修あり - 研修制度
-
◆新入社員研修
◆各メーカー研修 - 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
- 2,0
- 平均勤続年数
- 16
- 自己啓発支援制度
-
◆資格取得支援制度あり
-
月平均所定外労働時間
(前年度実績) - 18
-
平均有給休暇取得日数
(前年度実績) - 12
- 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
- 4,1
- 前年度の育児休業取得者数(男女別)
- 0,1
- 採用職種について
-
当社では営業職と技術職の2職種を募集。
営業職は、当社の扱う産業機械や制御機器等の営業になりますが、ただ単にモノを売るのではなく、多彩な機器の中からクライアントの生産ラインや環境に適した独自プランをコーディネートし提案するのが主な仕事です。また、技術職は営業が提案したプランを実際に現場で設計・施工・管理します。
技術職は理系の仕事という印象があるかもしれません。でも我が社なら、理系の知識を有していない方にも、活躍の場が広がっています。 - <先輩に聞きました!~その1~>
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入社4年目のとき、初めて一人でやり遂げた仕事が印象に残っています。
製品とクレーン工事を合わせて受注高が1000万円超え!大きな成果を上げることができ、すごくうれしかったです。
お客様は工場の増設を検討中の鉄工所。作業内容や設備の動き方などをお聞きした上で提案させていただきました。最初の見積もりから契約までは半年。当社の仕事は息の長いものが多いので、根気も必要ですね。 - <先輩に聞きました!~その2~>
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何年も取引がなかったお客様にコツコツ通い詰め、他メーカーの製品を日立製品に切り替えてくださったことがあります。性能はほぼ同じでしたが、私自身を信頼していただけことが受注の決め手になり、やりがいを感じました。
もう何年も前のことですが、そのお客様からの注文は今も続いています。
会いたい先輩に追加しました。
改めて、企業担当者からご連絡させていただきます。
会いたい先輩から削除しますか?