株式会社小向商会
POINT!
- 街のシンボル！ 和歌山のランドマークとなる建物を プロデュースしてみませんか？
- 大卒一期生の採用をスタート！勤続年数が長い社員が多い＝定着率が高いため、平均年齢が48歳とベテラン勢が多数。
- 入社後は現場監督のもと基本から習得。「建築の知識がない」「文系で図面のことはわからない」という方も、一から成長できます。
- 業種
- 建設・設備
- 本社
- 和歌山県和歌山市小松原通3丁目30番地 地図
- リンク
- 会社ホームページはコチラ
- 採用学歴
- 大学院 / 大学 / 短大 / 専門 / 高専
採用担当者
文理不問！一生モノの技術を身につけよう！
大卒一期生の採用をスタート！将来の幹部を育成するための募集です。現場監督のもとで、OJTを通して仕事を覚えていきましょう。
是非皆さんのエントリーお待ちしています。
会社説明会でお会いしましょうね。
【建物に“命”を吹き込もう！】文理不問、和歌山で創業90年、“水・空気・光”で地域社会に貢献する、住環境総合エンジニアリング企業です。
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街のシンボル！
和歌山のランドマークとなる建物を
プロデュースしてみませんか？
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大卒一期生の採用をスタート！勤続年数が長い社員が多い＝定着率が高いため、平均年齢が48歳とベテラン勢が多数。若手を積極採用し、将来の幹部を育成するための募集です。
おしゃれでインテリジェントな建物も、設備に不備があれば台無し。快適で使いやすい空間を提供するため、活躍しているのが当社の技術者です。30歳で所長昇格も十分可能！
入社後は現場監督のもと基本から習得。「建築の知識がない」「文系で図面のことはわからない」という方も、一から成長できます。大切なのは明るいコミュニケーションです。
Company
Profile
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設立
1958 年
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代表者
小向 俊和
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資本金
3000万 円
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売上高 (前年度実績)
16億9624万 円
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社員数 (前年度実績)
28 人
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平均年齢
48.1 歳
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月平均
所定外労働時間 (前年度実績)5.0 時間
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平均勤続年数
14.8年 年
- 事業内容
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私たちの事業は大きく２つに分類されます。
＜空気調和設備関連＞
■空気調和設備
空調設備を提供しています。快適性・利便性・安全性・管理性・経済性に優れた設備の提供が強みです。
■冷暖房設備
冷暖房設備を提供しています。効率性・安全性を追求し、ニーズに合った設備提供を行います。
■換気設備
建物の規模や用途に合わせて、最適な換気設備を提供しています。
＜給排水衛生設備関連＞
■給水設備
いつでも”確かな水”を提供できるよう、設計・施工・管理を行っています。
■給湯設備
お客様のニーズと建物の必要に応じて合理的・効率的な給湯供給システムを確立、省エネ・省コストに貢献する設備を提供しています。
■消火設備
建築物の規模や用途に応じた消防設備として、初期消火作業を円滑に行うための屋内消火栓やスプリンクラー設備等を提供しています。
■ガス設備
安全かつランニングコストの低減を図りながら、効率よくガスを提供するガス設備の設計・施工を行っています。
■衛生器具設備
住空間の用途や条件に合わせて、幅広いバリエーションの中から住環境に調和する設備を提案しています。
■し尿浄化槽設備
浄化槽及び関連機器等を処理対象人員に合わせて、適切な規模の処理施設を設置するなど、水質環境保全を積極的に実践しています。 - 事業所
- 和歌山県和歌山市小松原通3丁目30番地
街のシンボル！和歌山のランドマークとなる建物をプロデュースしてみませんか？
工事が終わったときに「よかったね」と笑い合い、「また一緒に仕事をしよう」と声をかけられ、「ありがとう」と喜んでもらえる。
建築工事の中でも当社が担当しているのは、給排水や空調、冷暖房などの「設備」。この仕事の魅力を、私の実感から伝えたいと思います。
【25年やってもまだまだ興味は尽きません】
建物が完成すれば、天井裏と壁の内側に隠れてしまう設備。目立たず地味な印象かもしれません。でも実は、すごく奥が深いんです。
私は25歳で入社し、25年間現場一筋にやってきました。なぜこんなに長く続けられたのか考えてみると、同じ現場が一つもなかったからだと思います。一見、似たような建物でもそれぞれにストーリーがある。一日中、単純作業を続けるライン仕事ではなく、自分で計画を立て、ゴールに向かって皆を動かしてプロデュースしていくのが現場監督。モノづくりに興味がある人なら、きっとハマってしまうはずです。
天井に配管を入れ忘れて、後で「あ！」と冷や汗をかくことがないよう図面のチェックも綿密に行います。成功の秘訣は、その建物の設備の“急所”をいち早く見つけ、問題を早い段階で潰していくこと。それが見えてくるようになればすごくおもしろいし、完成したときの高揚感も大きい。この醍醐味を皆さんにも味わってほしいです。
私が目指してきたのはスムーズな進行に加え、皆が笑って現場を終われること。笑顔でお施主様に引き渡せる瞬間が最高にうれしいです。
文理は関係ない！
コミュニケーション力も立派な“技術”
私は電気系出身で、建築や設備のことは社会人になって一から勉強しました。文系出身者でもまったく不利ではありませんよ。
なぜかというと、現場で一番重要なのは人とのコミュニケーションだからです。どの大学か、成績はどうかなんて関係ない。そんなことより明るい会話ができたり、言いにくいことも言えることが大事。コミュニケーション力は現場で求められる技術の一つです。
まじめさは素晴らしいですが、まじめすぎて「先輩にこんなことを言ってはいけない」と遠慮してしまうとなかなか前に進めません。「なぜ、こんなことをするのだろう？」と疑問を持ち、口にできる。その素直さが現場で役立ちます。知識や経験のなさは人柄でカバーすれば大丈夫！
設備だけで数億円というプロジェクトに関われる会社は、そう多くはありません。皆さんも小向商会の現場監督として、和歌山のランドマークの建設に携わってみませんか？
私たちの生い立ち
1930年創業の和歌山でも歴史ある会社です。
【会社の強み】
90年にわたって事業を拡大し続けることができたのは、技術の習得に熱心なエンジニアの存在があったからです。エンジニア、つまり人材こそ当社の強み！
時代を見据え、お客様の要求に耳を傾け、利用する方が快適に過ごせる空間の企画・提案を行うには、高度で専門的な技術と知識が必要。そこでエンジニアの育成に力を注いでいます。資格取得も含め継続的に研修を行い、皆が最高の技術が得られるよう努めています。一人ひとりの成長が仕事の質を高め、「次も小向に頼むよ」から「次も小向の●●さんに頼むよ」と指名をいただけるほどの信頼につながっています。
【実力No.1の自負を胸に】
和歌山県内の設備設計・施工会社で、トップクラスの売上規模。実力ではどこにも負けないNo.1であると誇りを持っています。
時とともに建物の仕様も求められる技術も変わっていきますが、主役はやはり人。これからも地道に人を育て、働きやすい環境を整えながら地域に貢献していく気持ちに変わりはありません。
- 選考方法
- お人柄を重視していますので、面接選考のみになります。
- 採用プロセス
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ユーロード！よりエントリー
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会社説明会＜対面にて実施＞
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面接（個別）、適性検査
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面接（個別）
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内々定
- 採用学歴
- 大学院 大学 短大 専門 高専
- 採用学歴学部学科コース
- 全学部・全学科
- 応募方法
- ユーロードからエントリーのうえ、会社説明会へお越しください。
- 応募書類
- 履歴書
- 採用予定数
- 1～5名
- 採用実績校
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大卒一期生の採用をスタート！
＜大学＞
東京農工大学、和歌山大学、千葉商科大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、拓殖大学、日本大学、関東学院大学、金沢工業大学、身延山大学、愛知大学、大阪電気通信大学、関西大学、近畿大学、阪南大学、関西学院大学、姫路獨協大学、徳島文理大学、崇城大学
＜短大・高専・専門学校＞
和歌山工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、東京工科自動車大学校品川校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、日本理工情報専門学校
- 採用職種
- 総合職
- 仕事内容
-
官公庁が建てる公共建築物、大学、総合病院、小中学校、保育園、福祉施設、スポーツクラブ、オフィスビルなど、あらゆる種類の建築物に必要な設備工事に関わります。
建物を建てられるお施主様や取引先であるゼネコン、電気工事会社など、現場ではさまざまな立場の方と関わりながら工事を進めます。
作業そのものは職人さんが担当。監督はスケジュールを組み、他社と協力しながら全体の進行管理を担います。
●お客様との打ち合わせ
●設備設計
●監督業務
●設備メンテナンスなど
監督が管理する項目は日程・安全・工程・予算など多岐にわたります。コストを抑えるのも重要なテーマです！
【入社後の流れ】
本人の希望や人員状況を踏まえて配属を決定。現場監督のもとで、OJTを通して仕事を覚えていきましょう。
大手企業のベテランOBによる定期研修、実践的な知識と技術を磨く研修も用意しています。
管工事施工管理技士、消防設備士、浄化槽管理士などの資格取得のバックアップも行っています。 - 基本給
-
＜大卒＞
基本ベース：135,000
年齢加算一律：15,000
現場加算一律：20,000
調整加算一律：30,000
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合計／200,000円
＜短大・専門学校＞
基本ベース：135,000
年齢加算一律：10,000 ※（20歳）10,000
現場加算一律：20,000
調整加算一律：15,000
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合計／180,000円
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更はありません。 - 諸手当
- 時間外手当、通勤手当、皆勤手当、住宅手当、勤務手当 他
- 昇 給
- 年1回（4月）
- 賞 与
- 年2回（7月、12月）※業績により別途 決算賞与制度あり
- 勤務地
- 和歌山県和歌山市
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 休日・休暇
-
〈休日〉
完全週休2日制（土・日・他）祝日
※年間休日125日
〈休暇〉
◇有給・慶弔休暇
◇GW・夏季・年末年始休暇
◇出産・育児・介護休業制度
など - 福利厚生
-
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇団体生命保険
◇退職金制度
◇定期健康診断
◇資格取得支援制度
◇定年後再雇用制度
◇制服貸与/社用車貸与
◇レクリエーション（懇親会など）
◇リゾート施設（エクシブ）有 - 研修制度
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新入社員研修（外部研修）
OJT（先輩社員が1対1で仕事及び資格取得のサポートをします） - 平均勤続年数
- 14.8年
- 自己啓発支援制度
- 「管工事施工管理技士」等、会社が必要と認めた資格について取得費用は会社が負担します。
-
月平均所定外労働時間
（前年度実績） - 5.0時間
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改めて、企業担当者からご連絡させていただきます。
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