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溝端紙工印刷株式会社

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POINT!

  • 全国有名チェーン店のものから国内線・国際線航空機の機内のおしぼり、新幹線グリーン車のおしぼりも作っています。
  • 当社は10代～70代まで年代に偏りなく社員が働いてます。男女比もほぼ半々です。結婚出産後も仕事継続、60歳過ぎても仕事継続。生涯現役で仕事継続を推奨しています。
  • 軟包装素材（フィルム素材）にオフセット印刷という印刷業界で世界初の試みに挑んでおり、徐々に成果が上がってきています！
業種
マスコミ・広告・印刷 / その他
本社
和歌山県伊都郡かつらぎ町妙寺464 地図
リンク
ホームページはこちら
採用学歴
大学院 / 大学

from 採用担当者

皆さん初めまして！

ご覧いただきありがとうございます！
「紙製品製造体験」「紙製品デザイン体験」ができる説明会をご案内いたします。
まずはエントリーお待ちしております。

当社が作った紙のおしぼり、みなさんもきっと一度は手にしていると思います。

居酒屋でもファストフードでも、飲食店にはいろんな「紙製品」がありますよね。箸袋に紙のおしぼり、メニュー表など。溝端紙工印刷は、こうした消耗資材の企画・デザインから製造・販売までを自社で手がけるメーカーです。

Company
Profile

  • 設立

    1947 年

  • 代表者

    溝端繁樹

  • 売上高 (前年度実績)

    80億 円

  • 社員数 (前年度実績)

    339 人

  • 平均年齢

    43.1 歳

  • 育児休業
    取得対象者数     (前年度実績)

    男性 0 名

    女性 5 名

  • 育児休業取得者数 (前年度実績)

    男性 0 名

    女性 5 名

  • 過去３年間の
    新卒採用者数

    16 人

  • 過去３年間の
    新卒採用者数

    男性 5 人

    女性 11 人

  • 過去３年間の
    離職者数

    3 人

事業内容
箸袋、紙おしぼり、紙ナプキン、紙コースター、紙エプロン、会計伝票、メニュー、紙テーブルマットなどの紙製品のデザイン、製造、販売

印刷全般

文具販売

割り箸製造、販売
事業所
工場；北海道、福島県、和歌山県、熊本県
営業所；札幌市、さいたま市、東京都、名古屋市、堺市、福岡市
グループ会社・関連会社
















沿革
1907年
創業
1947年
溝端紙工印刷(株)設立　資本金19万5,000円　溝端康雄社長
1971年
大阪営業所開設
1973年
北海道工場開設
1975年
東京営業所開設
1979年
資本金5,000万円に増資
1981年
熊本工場開設
1983年
溝端荘悟社長就任
1993年
東日本工場開設
2007年
北海道千歳工場開設　溝端繁樹社長就任
2015年
小峰台工場開設
2016年
妙寺工場開設
選考方法
・履歴書による書類選考
・面接
採用プロセス
ユーロードよりエントリー
会社説明会（対面）
↓
履歴書提出
↓
面接（個別）
1回実施予定
↓
提出書類の提出　※１
↓
内々定

※　　製造技術職のうち、特定の課に配属可能性のある場合のみ色相検査を行いますが、合否には特に関係ありません。
※１　デザイン：作品集など　品質管理：成績証明書など
　　　の提出をお願いする場合があります。　
採用学歴
大学院　大学　
採用学歴学部学科コース
全学部・全学科
応募方法
まずはU-roadよりエントリーをお願いします。
応募書類
履歴書
採用予定数
1～5名
採用実績校
＜大学院＞
近畿大学
＜大学＞
大阪経済大学 、 大阪芸術大学 、 関西学院大学 、 近畿大学 、 甲南大学 、 駒澤大学 、 信州大学 、 上智大学 、 東海大学 、 日本大学 、 阪南大学 、 和歌山大学 、 桃山学院大学
採用職種
製造技術職　/　営業　/　デザイン　/　品質管理　/　営業事務
仕事内容
箸袋・紙おしぼり・紙ナプキンなど、主に飲食店やホテルで使われる紙製品などの製造に関わっていただきます。
幅広く物づくりに携わる事が出来ます。
基本給
対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月
製造技術職
（月給）230,000円
営業
（月給）203,500円
デザイン
（月給）180,000円
品質管理
（月給）180,000円
事務
（月給）180,000円


営業職　　　営業手当　一律32,000円
デザイン職　業務手当　一律5,000円
品質管理職　業務手当　一律5,000円
事務職　　　業務手当　一律5,000円
※上記手当の付く職種は出勤表での残業管理となります。
モデル月給例
新田工場勤務/技術職/配偶者有
312,992円 (家族手当25,000円、住宅手当10,000円、交替勤務手当10,000円含む)
諸手当
社外に外出（出張）して業務にあたる場合、距離により1日当たり600～2,000円支給。営業は基本的に毎日外に出ているので月約12,000円～。
昇　給
年１回(6月)
賞　与
年2回（6月、12月）※賞与は業績に応じて支給
勤務地
下記のうち希望する工場(営業所）。和歌山県伊都郡かつらぎ町、北海道紋別郡遠軽町、千歳市、札幌市、福島県田村郡三春町、さいたま市、東京都、名古屋市、堺市、福岡市、熊本県宇城市豊野町
勤務時間
勤務時間及びシフト(日勤固定勤務・交替勤務・シフト勤務等)は配属先により異なります。

【通常勤務例】
新田工場他和歌山県内各工場　8時20分～17時30分(休憩70分)
東京・関東営業所　9時～18時(休憩60分)

【交代勤務例】
妙寺工場　早番7時～16時/遅番14時～23時(それぞれ休憩60分）
休日・休暇
年間休日：120日(土日祝)
お盆休暇：8月11日～8月16日(※2023年の場合)
年末年始休暇：12月29日～1月4日
※年間休日数は共通ですが、休日は配属先により異なります。(営業職は土日祝休/工場勤務は年５日間のみ土曜日出勤有)
※年始に年間休日カレンダーを配布
その他：特別休暇(慶弔休暇)・産前産後休業・育児休業
福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・20代の出産に奨励金制度有(第一子10万円、第二子20万円、第三子30万円)
・クラブ活動(活動費支援有)
研修制度
新入社員研修

4月入社直後約1週間；社内各部門役割説明2日＋外部研修2日(新社会人の心構えやマナーなど)＋高野山登山1日

7月；後追い、振り返りの研修(外部研修)

9月；後追い、振り返りの研修(外部研修)
過去３年間の新卒採用者数
16
過去３年間の離職者数
3
過去３年間の新卒採用者数（男女別）
5,11
自己啓発支援制度
・優秀社員表彰
四半期に一度優秀社員の表彰があり(年4回)、表彰されると北海道、東北、和歌山、九州の当社各工場のうち希望するところへ1泊2日で出張。工場見学(1時間程度で終了)＋周辺あるいは移動途中の市場調査（自由行動）。交通費実費、宿泊費および旅費補助4.000円を支給。

・年間表彰
同様に年間表彰(年一回新年朝礼時)の場合、同内容で配偶者同伴(交通費実費、宿泊費2人分支給)。

・新商品アイディア表彰
→全社員対象に新商品のアイディアを募集
金賞(10,000円)銀賞(5,000円)銅賞(3,000円)の表彰あり(年４回)
実際に製品化・販売開始に至った場合には+３万円
さらにヒットした場合は海外市場視察(海外出張扱いで規定の旅費や交通宿泊費支給)
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
0,5
前年度の育児休業取得者数（男女別）
0,5

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